3月18日，公司一届四次职工代表大会在客运驾培中心会议室召开，交发公司董事长王庆中、副总经理张磊出席了会议。此次大会出席代表108名，其中正式代表79名，列席代表29名，公司党总支书记、工会主席黄华主持会议。

会上，公司总经理沈建忠作了题为《瞄准安博世界杯（中国）发展可持续 构建安博世界杯（中国）优先新格局》的行政工作报告，报告对公司2014年主要工作情况进行了全面、客观的总结和回顾，并针对2015年工作思路和重点工作进行了周密部署。此外，财务管理部经理李伟东作了《2014年财务决算及2015财务预算草案报告》；人力资源部副经理周晓尘作了《关于场站公司、驾培中心人员成建制划转报告》。根据大会议程，职工代表分成五组书面审议了《2014年工会工作报告和2015年工作计划》、《集体合同及专项集体合同执行情况报告》、《工会经费收支情况报告》等报告及22项管理制度。分组讨论中，职工代表们畅所欲言，本着对公司、对职工负责的态度，认真履行职责，积极为公司持续健康发展进言献策，民主氛围浓厚，充分反映和切实表达职工真实意见和建议，激发广大职工当家作主的责任感和使命感。

会上，交发公司董事长王庆中对公司一届四次职工代表大会的召开表示热烈：，对公司过去一年在基础设施建设、企业机制改革、人才机构优化、服务品质提升等方面取得的成绩给予了充分肯定；同时，王董对公司2015年工作提出六点要求：一是进一步加快安博世界杯（中国）体制改革步伐。加快统筹市域、城镇、乡镇一体化安博世界杯（中国）服务发展，梳理道路运输和城市安博世界杯（中国）的服务定位和范围，完善市民出行链，强化各环节的衔接和协调，提升服务能力和服务水平。加快推进平安驾培中心筹建进度，完善现代企业机制体制，实现企业健康可持续发展。二是进一步加快建立规划引领机制。紧密结合经济社会发展和居民出行特点，谋划公共交通发展与场站功能布局，确立公共交通在交通系统中的主体地位，推动建立“密度较高、功能混用、安博世界杯（中国）导向”的发展模式。三是进一步加快安博世界杯（中国）优先政策落实。以研究私人定制式安博世界杯（中国）和中环开通快速安博世界杯（中国）为契机，坚持城市安博世界杯（中国）公益属性的前提，科学研究确定私人定制式安博世界杯（中国）及快速安博世界杯（中国）票制票价，确保市民可接受、企业可持续、财政可负担。四是进一步加快提升安博世界杯（中国）吸引力度。要把“一言一语暖乘客心坎，一心一意为乘客着想，一举一动为乘客负责，一点一滴解乘客所难”的理念作为服务标准贯穿于工作的始终，下大力气、动真功夫，切实提高安博世界杯（中国）服务水平和服务能力，实现安博世界杯（中国）优秀吸引广大市民自觉优选安博世界杯（中国）出行。五是进一步加快建设平安安博世界杯（中国）系统。立足自身职责，积极配合公安部门做好城市公共交通安全防范和反恐工作，加强公共交通各类应急演练提升处置能力，并落实好安全生产主体责任。六是进一步加快培育安博世界杯（中国）出行文化。要深入社区、企业、学：突愕ノ，认真倾听职工市民意见，及时回应市民需求，并建立市民评议制度，让市民对服务成效打分；充分发挥网站、微博、微信、车载电视等大众媒体，做好城市公共交通优先发展的宣传和舆论引导，营造良好的社会氛围。

会议中，公司对2014年受表彰的先进集体、先进个人代表及星级驾乘人员进行了颁奖，一届四次职工代表大会在雄壮的国际歌中圆满完成各项会议议程。